珍珠果公司“务实、求精、诚信、发展”的企业精神是企业的灵魂，它是企业全体员工的共同理想，信念追求、思想情操、道德规范、工作态度、行为取向等因素凝聚而成的一种整体精神风貌，是企业向社会展示出的风采和魅力。
务实－－指的是公司每一位员工对待每一件事情，每一项工作认真、自我约束、严格要求，做老实人，办老实事，力求朴实、稳健的工作态度及工作作风。
求精－－指的是无论是工作质量还是原铺材料质量，以至后到消费者手中的产品质量，都应该是同行业、同类产品中佳的精品。
诚信－－指的是企业的商誉，它无论是对市场、对客户、对消费者，还是对社会，只要是承诺了的，兑现，以至诚从事业务的态度来取信于社会。
发展－－是指对市场、品牌效应、企业规模成为行业排头兵的追求，企业将创新、开拓的精神根植于心中，不断进取，力求站在时代潮流的前端。
激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系：人力资源管理体系，从选人、用人、育人、留人四方面入手，通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制，如竞争上岗、优化组合、干部“一评两考”、员工厂内待岗、民主评议等方式，调动员工积极性，开展企业内部合理竞争，激发员工潜能，大限度地发挥个人能力，增强员工事业心及敬业精神，增强企业凝聚力，促进企业不断发展。
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